Вопросы муниципальной службы
25 июля 2018, 15:21

Принятию решения о поступлении гражданина на муниципальную службу предшествует проверка, предусмотренная действующими нормативными правовыми актами в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции.

Согласно части первой статьи 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» при замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

В отношении граждан, участвующих в конкурсе на замещение  вакантной должности муниципальной службы в администрации города Владивостока, применяется Порядок, установленный муниципальным правовым актом города Владивостока от 01.07.2014 № 123-МПА.

Порядок поступления граждан на муниципальную службу определен нормативными правовыми актами:

  • Муниципальный правовой акт города Владивостока от 01.07.2014 №123-МПА «Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции» (в ред. от 01.08.2019)

Порядок проведения проверок, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, представлен в подразделе «Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции».

Порядок формирования кадрового резерва города Владивостока представлен в подразделе «Кадровый резерв города Владивостока».

 

 

  • Единая дежурная
    диспетчерская служба:
    2-222-333
  • Оперативный дежурный
    ЕДДС по вопросам
    содержания жилфонда:
    237-09-22
    237-09-20
  • «Горячая линия»
    по работе общественного
    транспорта г. Владивостока:
    2614-334
  • Диспетчерский центр
    по работе
    общественного транспорта:
    260-52-52